DIOCESE de RODEZ
Samedi 6 mai 2006
SOMMAIRE
* Directoire pour la mise en place des paroisses nouvelles
* A tous les fidèles en marche vers le troisième millénaire
* La paroisse
* La charge pastorale
* L'exercice de la charge pastorale
Le Conseil Pastoral Paroissial
L équipe pastorale paroissiale
L équipe animatrice relais
Le Conseil Economique Paroissial
* Charte
* Donnons-nous la main
* Prière à Marie
Directoire pour la mise en place des Paroisses Nouvelles
« Pour annoncer lÉvangile au monde, (l'Église) doit en même temps l'accueillir et le pratiquer, dans la façon même dont elle s'organise et dont elle exerce sa mission. »
(Lettre aux catholiques p. 79)
Ce livret est en quelque sorte le « cahier des charges » de la mise en place des paroisses nouvelles, de leur organisation interne en vue de rendre plus crédible leur témoignage évangélique.
Il ne doit pas être considéré seulement comme un ensemble de directives administratives ou canoniques. C'est un bâton de marche pour nous guider dans la bonne direction, pour
« avancer sur les chemins toujours nouveaux » de la mission. Il contient des références qui sont non seulement indispensables mais vitales.
Faire communauté, travailler sur le même chantier apostolique, déployer le témoignage évangélique réclament une organisation précise. Car la mission qui nous est confiée ne peut être laissée au bon vouloir momentané de chacun. C'est la mission de l'Église que nous recevons du Christ.
* Ce DIRECTOIRE met en évidence la nécessité d'une équipe pastorale unique et unie sur le même territoire paroissial.
* Il organise la coresponsabilité entre laïcs, religieux, religieuses, diacres et prêtres à tous les niveaux en respectant le ministère, le charisme et le dynamisme spécifiques de chacun : tous participants et acteurs.
* Il met tous les baptisés en état de mission, en prise directe sur les problèmes réels des gens et à l'écoute des attentes spirituelles du monde actuel. La mission est vraiment l'affaire de tous.
Il renforce la visibilité et la proximité de l'Église par la mise en place des équipe relais et par l'attention à la fondation et à l'accompagnement des mouvements et des services.
En somme, la paroisse nouvelle doit trouver à partir de ces orientations une vitalité renouvelée, une ardeur missionnaire plus persévérante, une crédibilité plus rayonnante.
Mgr Bellino GHIRARD
Evêque de Rodez et de Vabres
A tous les fidèles en marche vers le troisième millénaire
« ... Les yeux fixés sur le mystère de l'Incarnation du Fils de Dieu, l'Église s'apprête à franchir le seuil du troisième millénaire. Nous n'avons jamais mieux senti que maintenant le devoir de faire nôtre le chant de louange et d'action de grâce de l'Apôtre : « qu'il soit béni, le Dieu et Père de notre Seigneur, Jésus, le Christ! Il nous a bénis et comblés des bénédictions de l'Esprit, au ciel, dans le Christ. Il nous a choisis, dans le Christ, avant que le monde fût créé, pour être saints et sans péchés devant sa face grâce à son amour. Il nous a prédestinés à être, pour lui, des fils adoptifs par Jésus, le Christ. Ainsi l'a voulu sa bonté. ( ... ) Il nous dévoile ainsi le mystère de sa volonté, selon que sa bonté l'avait prévu dans le Christ : pour mener les temps à leur plénitude, récapituler toutes choses dans le Christ, celles du ciel et celles de la terre » (Ep. 1,3-5, 9-10)
De ces paroles, il ressort à l'évidence que l'histoire du salut trouve en Jésus-Christ son point culminant et son sens parfait. En lui, nous avons tous reçu « grâce après grâce » Un 1, 16), et nous avons obtenu d'être réconciliés avec le Père (cf. Rrn 5, 10 ; 2 Co 5,18)
La naissance de Jésus à Bethléem n'est pas un fait que l'on peut reléguer dans le passé. Devant lui, en effet, prend place toute l'histoire humaine : notre présent et l'avenir du monde sont éclairés par sa présence. Il est « le Vivant » (Ap 1, 18) « Celui qui est, qui était et qui vient » (Ap 1,4) Devant lui tout genou doit fléchir, au ciel, sur terre et aux enfers, et toute langue doit proclamer qu'il est le Seigneur (cf. Ph 2, 10-11) En rencontrant le Christ, tout homme découvre le mystère de sa propre vie.
Jésus est la véritable nouveauté, qui dépasse toute attente de l'humanité, et il le restera pour toujours, dans la succession des périodes de l'histoire. L’incarnation du Fils de Dieu et le salut qu'il a opéré par sa mort et sa résurrection sont donc le vrai critère pour juger la réalité temporelle et tout projet qui tend à rendre la vie de l'homme toujours plus humaine... »
Jean Paul II
(Bulle d'indiction § 1)
La paroisse
QU'EST-CE QU'UNE PAROISSE ?
Le droit canonique définit la paroisse comme « la communauté précise de fidèles qui est constituée de manière stable dans l'église particulière et dont la charge pastorale est confiée au curé, comme à son pasteur propre, sous l'autorité de l'Évêque diocésain » (Canon 5 15 § 1)
AU SERVICE DE LA COMMUNION
La paroisse est « une communauté de fidèles » suffisamment nombreuse et vivante pour offrir aux baptisés qui la constituent la possibilité de vivre en Église.
Elle est une part de l'Église diocésaine, en lien avec l'Évêque par le ministère d'un ou de plusieurs prêtres.
Elle rassemble, au nom du Dieu Père, Fils et Esprit, des fidèles de tous âges, de conditions variées et de diverses sensibilités, dans le respect des différences et la complémentarité des charismes.
La paroisse, sans prétendre se suffire à elle-même, assure localement et habituellement les services essentiels que des baptisés peuvent attendre d'une communauté chrétienne.
(voir la charte)
Chaque chrétien et chaque famille chrétienne peut y trouver, à proximité de son lieu d'habitation, une assemblée :
* qui partage la Parole et propose la Foi,
* qui célèbre les Sacrements, en particulier l'Eucharistie,
* qui perçoit son envoi au monde pour y témoigner de l'Evangile.
AU SERVICE DE LA MISSION
La paroisse est le lieu où les chrétiens vivent, en voisinage et en solidarité, les situations humaines et sociales de tout le monde. Ils savent que c'est là qu'ils ont à témoigner de la nouveauté de l'Evangile, en dialogue respectueux avec toutes les personnes quels que soient leurs engagements ou leurs convictions.
Proche des gens, la paroisse donne à chacun, chrétien ou non, de savoir où s'adresser pour obtenir un renseignement ou avoir recours à un service d'Église. Cette proximité sera aussi signifiée grâce aux « relais », par des permanences d'accueil, par la vitalité des mouvements, par la présence de la diversité des services, etc.
1 – La Charge Pastorale
« Le Curé est le pasteur propre de la paroisse qui lui est remise, en exerçant sous l'autorité de l'Évêque diocésain, dont il a été appelé à partager le ministère du Christ, Ici charge pastorale de la communauté qui lui est confiée, afin d'accomplir pour cette communauté les fonctions d'enseigner, de sanctifier et de gouverner, avec la collaboration éventuelle d'autres prêtres, ou de diacres, et avec l'aide apportée par des laïcs selon le droit ». (Canon 519)
DANS LE DIOCESE DE RODEZ
Mgr Bellino GHIRARD, Évêque, après avoir pris l'avis du Conseil Presbytéral, du Collège des Consulteurs, a décidé, que la charge pastorale dans les « paroisses nouvelles » serait canoniquement assumée par un CURÉ, avec la collaboration éventuelle d'un ou plusieurs prêtres coopérateurs, de prêtres auxiliaires, d'un diacre, et avec celle apportée par des laïcs et des religieuses.
1 - Les divisions territoriales d'une paroisse
La paroisse est un ensemble pastoral territorial composé d'un certain nombre de « RELAIS » Le relais correspond en général à une ou plusieurs anciennes paroisses, un ou plusieurs quartiers, en milieu urbain. Chaque « relais » comprendra une équipe animatrice.
2 - Le rôle de chaque curé
Avec le Conseil Pastoral paroissial et avec l'équipe des prêtres, il favorise la participation de tous à la mission dans la communion selon les trois fonctions prévues par le canon 519 (enseignement - sanctification - animation pastorale) la répartition des tâches entre les membres de l'équipe pastorale selon leurs responsabilités et leurs aptitudes ; il a le souci qu'aucun des « relais » ne s'isole et ne garde son autonomie mais que tous réalisent progressivement leur appartenance à la même paroisse en vue de l'évangélisation.
3 - Le rôle des prêtres coopérateurs
Sur tout le territoire de la paroisse, ils assurent :
* l'exercice de la charge pastorale en collaboration avec le curé, afin que soient accomplies les grandes fonctions d'enseignement, de sanctification et d'animation pastorale.
* la charge pastorale auprès de certaines catégories de fidèles : enfants, jeunes, adultes, retraités, malades, mouvements A.C., caritatifs ou autres, services (catéchèse, catéchuménat, formation...)
Cette charge fera l'objet d'une concertation au sein de l'équipe pastorale.
4 - Le rôle des prêtres auxiliaires
Le prêtre auxiliaire pourra se voir confier un ministère bien défini, selon les besoins de la paroisse et selon ses aptitudes ou sa santé.
2 – L’exercice de la Charge Pastorale
DANS LA PAROISSE
Ensemble, tous les baptisés forment le peuple de Dieu. Par le baptême, ils ont reçu égale dignité et commune responsabilité quant à la mission : annoncer la Sonne Nouvelle de l'Amour de Dieu pour tous les hommes. La vie et la mission de l’Église, c'est l'affaire de tous, même si tous n'ont pas la même fonction (voir le cahier « projet pastoral diocésain »)
1 - LE CONSEIL PASTORAL PAROISSAL (C.P.P.)
11. Nature
« Si l'Évêque diocésain le juge opportun après avoir entendu le Conseil Presbytéral, un Conseil Pastoral sera constitué dans chaque paroisse, présidé par le curé et dans lequel, en union avec ceux qui participent en raison de leur office à la charge pastorale de la paroisse, les fidèles apporteront leur concours pour favoriser l'activité pastorale » (Canon 536 § 1) L’Évêque de Rodez rend obligatoire la constitution d'un Conseil Pastoral dans chaque paroisse. Le Conseil Pastoral a voix consultative (selon le canon 536 § 2)
12. Rôle du C.P.P.
12-1 - C'est un conseil de VEILLEURS
Il porte un regard attentif :
ð d'abord sur les réalités humaines vécues par les personnes (problèmes familiaux, socio-économiques, culturels, etc.) Il repère les besoins, les appels ;
ð et aussi sur l'exercice de la vie chrétienne
ð service de l'homme, surtout de l'homme blessé,
ð annonce de la foi,
ð célébration du Seigneur
ð service de l'unité et de la communion.
12-2 - C'est un conseil d’ÉVEILLEURS
ð Il suscite des initiatives pastorales nouvelles concernant les équipes animatrices de relais, les mouvements apostoliques, les services d'Église (en lien avec les responsables diocésains de ces instances).
ð Il met en oeuvre les orientations du projet pastoral diocésain et du conseil diocésain de pastorale.
ð Il aide à définir le projet pastoral local dans l'esprit des orientations diocésaines (Cf. cahier bleu)
ð Il fait participer autant que possible les paroissiens à l'élaboration des décisions les concernant.
ð Il veille sur la qualité missionnaire des équipes animatrices de relais.
12-3 - Il est un lieu pour mieux vivre la COMMUNION. Qui dit communion dit aussi communication, confrontation, partage.
12-4 - Il est un lieu de CONVERSION, d'interpellation réciproque, de VÉRIFICATION de la fidélité de chacun et de la communauté chrétienne dans son ensemble à l'Évangile.
13 - Composition (elle sera différente selon qu'il s'agit d'une paroisse rurale ou urbaine)
13-1 - Membres de droit
- le Curé
- les membres de l'équipe pastorale paroissiale (si le nombre est trop important, des délégués seront cooptés).
13-2 - Membres élus (dans l'Église, les élections des personnes s'effectuent toujours à bulletin secret)
Ils émanent :
- de la délégation de chaque équipe animatrice de relais (ou groupe d'équipes animatrices de relais, selon les cas).
- de la représentation des mouvements apostoliques et des services d'Église qui existent sur la paroisse.
- de la représentation, si possible, de diverses catégories socioprofessionnelles.
- de la représentation du Conseil Économique Paroissial.
13-3 - Membres nommés
Certains membres peuvent être nommés directement par le Curé, en raison de leur représentativité. Le conseil peut également inviter des personnes à participer à une réunion pour donner leur avis sur un point particulier de leur compétence mis à l'ordre du jour.
14 - Durée du mandat
Les membres du C.P.P siègent pendant une durée de 3 ans renouvelable une ou deux fois. Le refus ou la démission de ce mandat s'exprime par lettre envoyée au Curé. Il ne devient effectif que par l'acceptation de ce dernier.
15 - Fonctionnement
15-1 - Le Curé préside le CONSEIL PASTORAL PAROISSIAL (mais il peut laisser l'animation à un laïc).
Il veille :
ð A ce que tous les points de vue s'expriment
ð A ce que le conseil pastoral paroissial parvienne à un consensus le plus large possible sur les décisions ou orientations à prendre.
Il doit tenir le plus compte des avis du Conseil pastoral paroissial.
15-2 - Le Bureau
Le curé est aidé par un bureau composé d'au moins 2 membres, élus à la première session, dont l'un est animateur et l'autre secrétaire.
Ce bureau :
ð Propose l'ordre du jour
ð Anime les réunions
ð Rédige un compte-rendu
ð Informe la communauté paroissiale des orientations prises et veille à leur mise en oeuvre.
15-3 - Fréquences des réunions
ð 3 fois par an, minimum.
15-4 –Arbitrage
En cas de conflit, et si le désaccord subsiste, on s'adressera à l'ordinaire (Vicaire Épiscopal, Vicaire Général, Évêque).
15-5 - Changement de curé ou paroisse vacante
A la différence du Conseil Pastoral Diocésain (Canon 513 § 2), LE CONSEIL PASTORAL PAROISSIAL ne cesse pas ses fonctions quand le curé change ou lorsque son office est vacant. Dans ce dernier cas, il continue à se réunir sous la responsabilité du Vicaire Épiscopal. Dès l'entrée en fonction du nouveau curé, le C.P.P continue à exercer sa charge jusqu'au terme normal de son mandat.
Charte pour le devenir de NOS COMMUNAUTES CHRETIENNES
Une Communauté de Chrétiens :
laïcs et religieux (ses), diacres, prêtres.,
doit remplir un certain nombre de missions :
1 - ANNONCER LA FOI EN JÉSUS-CHRIST COMME UNE BONNE NOUVELLE
ð Pour les enfants, les jeunes, les adultes.
ð Pour tous ceux qui à tout âge se posent des questions sur la foi, son contenu, le sens de la vie...(catéchuménat).
ð Pour que les chrétiens participent aux débats de société : famille, bioéthique, développement, solidarité.
ð Répartition du travail, inter-culturel, oecuménisme...
2 - SE RASSEMBLER POUR PRIER POUR CÉLÉBRER VEUCHARISTIE ET LES SACREMENTS
ð Des groupes de « terrain » qui écoutent et partagent la Parole de Dieu.
ð Des personnes proches des familles en deuil.
ð Des groupes d'animation pour les dimanches, les grandes fêtes, la célébration des sacrements.
3 -VIVRE L!ÉVANGILE DU CHRIST DANS LAVIE QUOTIDIENNE
ð Dans les relations de voisinage et les grandes questions des hommes d'aujourd'hui.
ð Dans un soutien fraternel aux plus faibles (les malades, les exclus, les chômeurs, les familles en crise, les immigrés).
ð Dans un souci permanent d'accueil, d'ouverture et de solidarité. et de communion.
4 - ANIMER PASTORALEMENT CET ENSEMBLE ET GÉRER LES MOYENS FINANCIERS AU SERVICE D’UN PROJET PASTORAL
Vivre ces divers aspects de notre foi,
c’est possible à condition de s’en donner les moyens
comme par exemple :
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Des catéchistes ... des aumôneries
Des « lieux » d'accueil et de débat ...
Des « temps » pour explorer le contenu de la foi... et la Bible…formations doctrinales et spirituelles.
Des personnes qui répondent à un appel pour vivre la foi dans un milieu donné
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Des équipes liturgiques…
Des équipes de prière…
Des équipes d'accompagnement aux sacrements ( baptême, confirmation, mariage ... ) et aux moments importants
de la vie ( obsèques )
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Un Service Évangélique des Malades...
Une équipe du Secours Catholique, du CCFD, de Migrants
Des équipes de révision de vie à la lumière de l'Évangile...
( mouvements apostoliques )
Une équipe de coopération missionnaire
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Un Conseil Pastoral...
Un Conseil Économique...
Des équipes-relais ou relais paroissiaux...
Des moyens et des ressources à partager...
Des moyens de communication...( journal paroissial, internet...)
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2 – L’exercice de la Charge Pastorale ( suite )
2 – L’ÉQUIPE PASTORALE PAROISSIALE (E.P.P.)
21. Nature
L’équipe pastorale paroissiale est un petit groupe de personnes appelées par l'équipe des prêtres à vivre de façon privilégiée avec eux la coresponsabilité pour l'animation de la paroisse. C'est un foyer de vie et d'action missionnaire alimenté par un souci de coresponsabilité pastorale ; c'est aussi un foyer de communion chrétienne à travers le partage de la Parole et du souci de l'évangélisation.
22. Rôle
L’équipe pastorale paroissiale
ð Veille à ce que la paroisse assume les domaines essentiels de la mission de l'Église : annoncer la foi, célébrer le Seigneur, faire la communion, servir l'homme.
ð Veille à la mise en oeuvre des orientations et des souhaits du Conseil Pastoral Paroissial.
ð Suit attentivement et stimule le travail d'évangélisation :
• des équipes animatrices de relais
• des services d'Église et des mouvements apostoliques
ð Veille à la cohérence avec les divers conseils diocésains.
23. Composition
* Le curé
* Les prêtres coopérateurs (ou, en urbain, quelques-uns d'entre eux)
* Un diacre ( s'il en existe sur la paroisse )
* Un religieux ou une religieuse (si cela est possible) ayant reçu une mission dans la paroisse
* Deux ou trois personnes compétentes et disponibles exerçant une responsabilité pastorale :
• soit dans un domaine particulier sur l'ensemble de la paroisse ( ex. catéchèse, liturgie, S.E.M., S.O.S., préparation aux Sacrements )
• soit en lien de proximité avec les équipes animatrices de relais.
NB : Il se peut que le bureau du C.P.P ( tel quel ou élargi ) tienne lieu d'équipe pastorale paroissiale.
24. Fonctionnement
L’équipe pastorale paroissiale se réunit régulièrement, au moins tous les mois : assez souvent, en tout cas, pour suivre les activités paroissiales. Elle est convoquée par le curé et présidée par lui.
25. Relations avec le Conseil Pastoral Paroissial
L’équipe pastorale paroissiale veille à la mise en oeuvre des orientations venant du C.P.P.
Elle rend compte de la façon dont elles sont mises en oeuvre, et éventuellement elle fait part d'informations et de propositions.
Rappel : Les membres de l'équipe pastorale paroissiale sont membres de droit du C.P.P
26. Changement de curé ou paroisse vacante
En cas de changement de curé, l'équipe pastorale paroissiale poursuit sa tâche le temps de pourvoir à sa reconduction ou à son remplacement.
3- L’ÉQUIPE ANIMATRICE DE RELAIS (E.A.R.)
31. Nature
Dans chaque relais paroissial sera mise en place une équipe animatrice de relais. C'est une équipe de travail missionnaire pour une évangélisation de proximité. Elle doit faire en sorte que l'Église se rende proche des habitants du relais paroissial et soit repérable par la population.
Même si la population du relais paroissial est très réduite, il importe qu'existe si possible une équipe de 2 à 4 personnes (chacune ayant le souci de l'un des axes fondamentaux de la mission : annonce de la foi, prière et célébration, accueil pour les sacrements, services des autres et solidarités )
32. Rôle
L’équipe animatrice de relais veille à-ce que les tâches nécessaires à la vitalité ecclésiale du
relais soient assurées, en lien avec la paroisse nouvelle…et en particulier :
* Le service de l'homme : malades, personnes handicapées, âgées, seules, en détresse,
nouveaux venus,
* L'annonce de la foi : catéchèse, catéchuménat
* Accueil des demandes sacramentelles ou liturgiques
* Les célébrations : préparation de la liturgie du dimanche, des obsèques, des mariages, des baptêmes, entretien de l'Eglise et des locaux paroissiaux, ouverture et fermeture de l'Église, réunions de prière, surtout pendant l'Avent et le Carême
* La communion dans l'équipe, dans le relais, entre personnes et familles et en particulier avec le curé et les prêtres coopérateurs. La communication dans le relais paroissial et entre relais paroissiaux fait partie de la communion.
33. Critères de choix
• des personnes qui sont connues et reconnues au plan humain
• des personnes qui ont quelques compétences dans certains domaines de l'action pastorale (comportement relationnel, compétence en catéchèse, liturgie, service évangélique des malades (SEM)...
• des personnes ayant le souci de leur formation.
34. Composition
* Des personnes choisies par le curé et l'équipe des prêtres, selon les critères de choix énoncés ci-dessus.
35. Rôle de l'animateur de l'équipe animatrice de « relais »
Il serait souhaitable qu'une des personnes soit désignée pour assumer le rôle d'animateur :
* Pour être le correspondant de l'équipe animatrice de « relais » auprès des autorités religieuses et civiles,
* Pour représenter le « relais » au Conseil Pastoral Paroissial.
* Pour recevoir les demandes d'ordre paroissial ( baptêmes, mariages, obsèques, catéchèse, messes, etc. ) Cet animateur transmet, mais dans certains cas évite de donner des réponses immédiates, surtout pour des questions d'horaire...
36. Fonctionnement de l'équipe animatrice de « relais »
L’équipe animatrice de « relais » est réunie aux jours et dates prévues, en début d'année apostolique, par l'animateur du relais. La réunion a lieu sous la présidence du prêtre responsable, autant que possible.
Un rythme d'au moins 2 réunions par trimestre semble indiqué.
NB : La même réunion peut réunir plusieurs équipes animatrices de « relais ». C'est fortement souhaitable.
37. Programme d'une réunion d'équipe animatrice relais
* Partage de la Parole de Dieu, Prière.
* Information sur la vie du village, du quartier et des environs
* Echange à partir de l'action réalisée par chaque membre de l'équipe
* Accueil et mise en œuvre des orientations transmises par le C.RR
* Diffusion des informations.
NB D'autres types de réunions peuvent avoir lieu, épisodiquement sur invitation d'un membre de l'équipe pastorale paroissiale. Par exemple, des rencontres de membres homologues des équipes animatrices de relais: les animateurs, les responsables du service de l'homme, de la liturgie, etc.
4- LE CONSEIL ECONOMIQUE PAROISSIAL
Les orientations qui suivent reprennent en les adaptant celles qui ont été promulguées par Mgr Bourrat en avril 1988 dans le « guide succinct et pratique », aide mémoire pour les administrateurs et gestionnaires paroissiaux.
Le Code de Droit Canonique fait obligation à chaque paroisse de se doter d'un Conseil Économique (C.537).
Une paroisse, un Conseil Économique Paroissial, constitués par la loi interne de l'Église, ne doivent en aucune façon être érigés en associations loi 1901, ou toute autre forme de société ou regroupement.
41. Rôle du Conseil Économique Paroissial
41-1 Le rôle du C.E.P. est précisé par le Canon 537: « Dans ce conseil, des laïcs apporteront leur aide au curé pour l'administration des biens de la paroisse ». Le C.E.P collaborera avec le curé en coresponsabilité pour l'administration de la paroisse.
41-2 Le C.E.P avec le responsable pastoral qu'est le curé, est chargé :
* De la recherche des ressources nécessaires à la vie et à la mission de la paroisse, du diocèse et de l'Église universelle en vue de l'Évangélisation, le C.E.P. doit particulièrement se sentir responsable du denier de l'Église.
* De la gestion des biens immobiliers dont dispose la paroisse ; leurs charges, leur entretien et le contrôle des travaux, sous réserve de ce qui est dit à l'article 43-9 ci-après.
S'il s'agit de biens communaux mis à la disposition ( églises, presbytères ), la responsabilité du C.E.P sera assurée en lien avec les autorités municipales et avec le Conseil Économique Diocésain.
41-3 Le C.E.P. porte le souci de l'avenir matériel de la paroisse ( ou du groupe d'anciennes paroisses constituées en relais ), de la mission de l'Église et donc de l'esprit de partage qui doit animer toute communauté chrétienne. Celle-ci, en effet, doit rester ouverte aux besoins de la paroisse, de l'Église diocésaine et universelle.
42. Composition du Conseil Économique Paroissial
42-1 Les membres du C.E.P seront choisis soit par élection, soit par nomination.
42-2 Le C.E.P comprendra au moins trois membres, hommes ou femmes, d'âge et sensibilité différents. On évitera de faire appel à plusieurs personnes de la même famille.
42-3 Ces membres seront des catholiques. Ils seront choisis pour leur sens de l'Église et pour leurs compétences (comptabilité, connaissances juridiques ou financières, connaissances techniques des bâtiments, connaissances de la gestion des affaires, connaissances artistiques ). Pour ne pas créer de confusion entre le domaine de l'administration civile et ecclésiale, on évitera de choisir des élus locaux et en particulier Monsieur le Maire.
42-4: En cas de regroupement de paroisses comme c'est le cas actuellement, chaque « relais » sera représenté dans le conseil par au moins une personne. (1)
NB (1) Chaque ancienne paroisse (devenue relais) pourra avoir un trésorier local et une comptabilité particulière. Mais il serait préférable qu'une comptabilité générale soit regroupée à la paroisse avec des chapitres pour chaque relais et que l'intervention de la caisse commune se fasse selon les nécessités au profit de chaque relais paroissial. Il convient en tout cas, de garder l'orientation suivante : « financement par tous de ce qui est utile à tous ».
42-5 Les membres du C.E.R seront choisis pour une période de trois ans. Les mandats seront renouvelés par tiers tous les ans ( par tirage au sort pour la première fois ). Il n'y aura pas de renouvellement de mandat au cours des trois premières années du C.E.P. Ainsi, la durée du mandat des premiers conseillers pourra être de quatre, cinq ou six ans. Le mandat de trois ans peut être renouvelable.
42-6 De nouveaux membres pourront être proposés par le Conseil.
42-7 Le C.E.P n'aura d'existence canonique qu'auprès l'approbation de l'Ordinaire.
42-8 La qualité de membre du C.E.P est personnelle ; elle se perd :
* Par démission adressée par lettre au curé, et acceptée par l'Ordinaire
* A la suite d'absences répétées
* Par une décision de l'Évêque pour une raison grave.
42-9: Un poste vacant sera pourvu provisoirement pour la durée du mandat restant à courir.
La fonction de membre du C.E.P est entièrement bénévole. Seuls les frais de fonction peuvent être remboursés.
43. Conseil Économique et Conseil Pastoral
43-1 : Le C.E.P exerce sa responsabilité en lien étroit avec le Conseil Pastoral.
- Fonctionnement du Conseil Économique Paroissial
43-2 : Le Curé est le représentant de la paroisse (C. 532), il l'administre au titre de sa fonction en communion avec l'Évêque diocésain et selon ses directives.
43-3 : Le Curé préside le C.E.P ; il lui revient de le convoquer. Il peut confier cette responsabilité et l'animation de la réunion à un membre du Conseil.
43-4 : Les membres du Conseil peuvent se répartir un certain nombre de charges : secrétaire-animateur, secrétaire chargé des comptes-rendus, trésorier, un responsable bâtiments, relations avec la commune, etc., plusieurs charges peuvent être cumulées.
43-5 : En cas de changement du Curé, le C.E.P demeure, et les membres continuent d'assurer leur fonction. Aucune décision importante ne sera prise sans en référer à l'Ordinaire.
43-6 : Le C.E.P se réunira au moins deux fois l'an :
- au début de l'année pour examiner les comptes de l'année écoulée et prévoir autant que possible le budget de l'année nouvelle, pour prendre connaissance du compte-rendu financier adressé chaque année à l'Économe diocésain, les conseillers devant signer ce compte-rendu avec approbation complète ou avec réserves
- une autre fois dans l'année pour réfléchir sur la marche des affaires paroissiales ou de secteur, sur les besoins du diocèse et de l'église.
43-7 : Le C.E.P se réunira en outre chaque fois que cela paraîtra nécessaire ou lorsqu'une dépense imprévue et importante est à envisager ou à engager.
43-8 : Pour ce qui est des biens paroissiaux (ventes, locations, transformations importantes), dans le cas d'objets de valeur, et pour embauche de personnel, on prendra obligatoirement l'accord de l'Ordinaire, de l'Association diocésaine ou de l'Économe diocésain.
Rappel du cahier du Projet Pastoral
DONNONS-NOUS LA MAIN
pour réaliser notre
PROJET PASTORAL DIOCÉSAIN
pour retrouver une
NOUVELLE ARDEUR MISSIONNAIRE
dans le SOUFFLE de UESPRIT
Pour être FIDELES au CHRIST
et à son EVANGILE
aller aux SOURCES de la foi
par davantage de FORMATION
Pour le service du CHRIST au monde
faire exister une EGLISE plus proche et plus solidaire
lieux d'accueil - équipes - relais
soutien des mouvements et associations
Pour une EGLISE plus communautaire et plus missionnaire
faire émerger de nouveaux ensembles paroissiaux
vivre des célébrations festives et accueillante
pratiquer l'inter-communautés, l'inter-mouvements
Pour une EGLISE d'acteurs et de partenaires
mettre en place des Conseils Pastoraux
qui seront des instances
pour stimuler et faire l'évaluation
Pour prévoir la relève de ces acteurs de la mission
relancer l'appel à toutes les vocations
Intensifier la pastorale des jeunes
et la pastorale des vocations sacerdotales et diaconales
Ce qui va demander de
PENSER ET AGIR AUTREMENT
PRIERE à MARIE
Toi, Marie, qui étais au milieu des Apôtresle jour de la Pentecôte
tu as été saisie par l'enthousiasme et
l'Espérance
que l'Esprit a répandu sur chacun des
membres
de l'Église naissante
Donne-nous d'accueillir ce même souffle de
l'Esprit
aujourd'hui, sur notre diocèse,
pour qu'il fasse de nous des témoins de la
Bonne Nouvelle
Accompagne, ô notre Mère, notre marche en avant,
notre pèlerinage de foi, notre recherche commune,
notre persévérance dans la solidarité
pour bâtir ce monde selon le projet de Dieu.
Que les incompréhensions, les échecs et les croix
ne nous découragent pas, car tu sais, Toi, que les disciples
de Ton Fils sont appelés à le suivre jusque-là.
Reine de l'Espérance, suscite notre courage
ouvre notre cœur à la sagesse de Dieu,
raffermis notre bonne volonté afin que nous tendions
toutes nos voiles et celles de nos communautés
au souffle vivifiant de l'Esprit.
Amen
Prière composée par le Père Evêque
Mgr Bellino GHIRARD
